Административно-управленческая и финансовая деятельность Управленческие советы Учебная деятельность Научно-исследовательская и инновационная деятельность Информационно-техническая деятельность Административно-хозяйственная деятельность Внеучебная и социальная деятельность Общественные организации

Отдел внеучебной и социальной работы Институт кураторов Служба социально-психологической помощи студентам Творческое объединение «Древо» Музей истории СЛИ Объединенный совет обучающихся

Служба социально-психологической помощи студентам

		Мартынова Татьяна Анатольевна Специалист по социальной работе
		Адрес: ул. Ленина, 39, каб. 502б-1 Тел.: 20-56-66 Факс: (8212) 24-60-98

Одним из главных направлений работы Службы является профилактика девиантного (отклоняющегося) поведения в студенческой среде. В рамках этого направления проводятся следующие мероприятия:

• Лекции специалиста Управления федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков в Республике Коми старшим оперуполномоченным по особо важным делам отдела межведомственного взаимодействия в сфере профилактики.
• Оформление и размещение в институте и студенческих общежитиях информационных стендов по профилактике наркомании, СПИДа.
• Подготовка информационного материала для публикации статей на сайте СЛИ и в других СМИ.
• Акции, посвященные Всемирному дню борьбы со СПИДом, организованные совместно со студенческим профсоюзом.

Особое внимание со стороны службы социально-психологической помощи института уделяется психологической адаптации студентов из сельской местности, малообеспеченных студентов, студентов из неполных семей и других социально незащищенных групп. Всем нуждающимся студентам помощь оказывается по степени обращаемости. Так же решается блок материальных проблем, с которыми столкнулись студенты при оформлении социальной стипендии, получении материальной помощи, пособий и т.д.

Положение о Службе социально-психологической помощи студентам (PDF, 2 Мб)

«АРТ – тренировка замещения агрессии»

Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей

• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Право на пособие по беременности и родам

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов – восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей – сто десять) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Право на единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком).

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Более полную информацию можно получить из:

• Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
• Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей».

Номера телефонов центров города Сыктывкара, в которые можно обратиться в сложной ситуации